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Avant de parler pédagogie ou transmission, rappelons que si les CFA offrent une expérience globale aux apprentis, entre théorie, pratique et technique, rien ne se ferait sans la présence de ces professionnels qui guident la relève : les formateurs.

Résumé • Quelles sont les conditions pour être un formateur CFA ? Qu’est-ce que la formation des formateurs ? • Préparez votre candidature pour formateur • Trouver un poste de formateur CFA • Formateur CFA : le garant de la formation des apprentis

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Qui peut devenir formateur CFA ? Y a-t-il un diplôme ?

Bonne nouvelle : il n’y a pas de concours redouté pour devenir formateur en CFA. Ce sont les centres eux-mêmes qui recrutent, sans passer par une épreuve nationale éliminatoire.

Mais l’absence de concours ne rime pas avec accès sans conditions. Plusieurs critères sont définis par le Code du travail pour prétendre à ces postes.

Deux situations principales se présentent :

1) Il faut pouvoir justifier d’une qualification au moins équivalente à celle exigée pour un poste similaire dans l’enseignement public.

2) Pour l’enseignement technique, théorique ou pratique, une alternative existe :

Voici les exigences pour prétendre à ce type de fonctions :

• Détenir au minimum le même niveau de diplôme que celui préparé par les apprentis. Prenons un exemple : former à un CAP implique d’avoir soi-même, au moins, ce diplôme en poche.
• Pouvoir justifier de plusieurs années d’expérience en lien avec la spécialité, dont au moins deux années récentes (sur les dix dernières). Il est d’ailleurs très apprécié d’avoir déjà accompagné un apprenti ou encadré une équipe pendant cette période.

Ceux qui souhaitent aussi enseigner en lycée professionnel doivent savoir que les règles diffèrent : un concours spécifique, le CAPLP, est requis. Les détails concernant ce concours et les postes concernés sont accessibles sur le concours et les postes proposés.

Préparer sa candidature pour devenir formateur

Inutile de maîtriser tous les codes du métier avant d’oser postuler. Ce qui compte, avant tout, c’est d’avoir une expertise solide dans un domaine précis à transmettre.

Les CFA recherchent avant tout des professionnels expérimentés, capables de partager un savoir-faire concret.

Lors de la rédaction du CV et pendant l’entretien, il est déterminant d’insister sur la richesse et la pertinence de son parcours. Expliquer comment on a su faire évoluer ses compétences, transmettre des connaissances ou manager une équipe, c’est donner du crédit à sa candidature.

Autres atouts à mettre en avant : avoir tutoré un apprenti, dirigé une équipe, été responsable dans une association sportive ou donné des cours particuliers liés à sa spécialité. Ce sont autant de preuves tangibles d’aptitudes à accompagner et former.

Pas besoin d’être un as de la pédagogie ou d’afficher une patience à toute épreuve dès le départ. Ce qui compte, c’est de montrer l’envie de transmettre et d’apprendre à enseigner. Les CFA proposent généralement une formation adaptée aux nouveaux formateurs, comme celle du CNAM, pour accompagner la prise de poste et développer des méthodes pédagogiques spécifiques à l’alternance.

Trouver une offre d’emploi pour un poste de formateur CFA

Remplir les critères demandés, c’est la porte d’entrée. Le reste se joue sur le terrain de la recherche d’emploi.

Plusieurs démarches permettent de maximiser ses chances :

• Contacter directement les CFA préparant aux diplômes correspondant à votre spécialité, localement ou à l’échelle nationale.
• Parcourir les sites d’annonces et plateformes spécialisées dans l’emploi et la formation.
• Se rapprocher des chambres consulaires (chambres de commerce, d’industrie, d’agriculture) pour explorer toutes les pistes.

Formateur CFA : le garant de la formation des apprentis

Être formateur en CFA, c’est bien plus qu’un métier : c’est endosser la responsabilité du parcours des apprentis. Le quotidien est rythmé par des missions multiples : transmettre des savoirs, accompagner l’évolution, évaluer les progrès, mais aussi collaborer avec l’équipe pédagogique.

Pour approfondir le sujet, une page dédiée détaille précisément les missions et obligations des formateurs.

Quel est le salaire moyen d’un formateur ?

La rémunération varie selon la fonction et le parcours du formateur. En général, les salaires s’étendent de 1 800 € à 2 700 € bruts par mois. Certains facteurs comme l’ancienneté, le secteur ou la région peuvent faire évoluer la grille.

Devenir formateur CFA : les textes officiels

Regard sur les extraits du Code du travail, articles R6233-12 et suivants.

Article R-6233-12

Une personne frappée d’une incapacité légale prévue à l’article L. 911-5 du Code de l’éducation ne peut exercer dans un centre de formation d’apprentis.

Les situations suivantes sont concernées :

• Condamnation judiciaire pour des faits contraires à la probité ou à la moralité ;
• Privation, par jugement, de tout ou partie des droits civils, civiques ou familiaux, ou retrait de l’autorité parentale ;
• Interdiction définitive d’exercer dans l’enseignement ;
• Radiation de l’enseignement public.

Article R-6233-13

Pour enseigner en CFA, il est demandé :

• Pour les matières générales : le niveau de qualification requis pour enseigner dans l’enseignement public préparant à des diplômes professionnels similaires, selon les règles en vigueur.
• Pour l’enseignement technique, théorique ou pratique : soit ce même niveau, soit un diplôme équivalent à celui préparé et deux ans d’expérience dans la spécialité concernée au cours des dix dernières années.

Article R-6233-14

Dans les centres relevant de l’Agriculture, un niveau de qualification supérieur peut être imposé par décret, selon consultation du comité professionnel compétent.

Article R-6233-16

Pour répondre à des besoins particuliers, des spécialistes peuvent être recrutés temporairement. L’autorisation d’enseigner est alors accordée par le recteur ou le directeur régional concerné, sur dossier, pour la durée de la formation prévue. Cette autorisation peut être renouvelée à la demande de l’organisme gestionnaire.

Article R-6233-17

Toute personne appelée à diriger ou à assurer l’enseignement dans un CFA doit justifier de remplir les conditions requises auprès des autorités compétentes, qui peuvent s’opposer à la nomination ou au maintien en fonction si les exigences ne sont pas respectées.

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